Los cambios que trae 2025 en salud con la Inteligencia Artificial

La IA generativa y las tecnologías relacionadas con el procesamiento de la información van a ser responsables de crear un nuevo modelo de negocio que va a afectar a los diferentes ámbitos de la sociedad, entre ellos la salud.
 
 

 

A medida que nos adentramos en 2025, el panorama del trabajo sigue evolucionando a un ritmo acelerado. Los avances transformadores, en particular en materia de inteligencia artificial generativa (GenAI), están reconfigurando las industrias y las tareas en todos los sectores. Sin embargo, estos avances tecnológicos convergen con una gama más amplia de desafíos, entre ellos la volatilidad económica, los reajustes geoeconómicos, los desafíos ambientales y la evolución de las expectativas sociales.

 

En respuesta a ello, esta quinta edición del Informe sobre el Futuro de los Empleos 2025 del Foro Económico Mundial amplía su enfoque y ofrece un análisis integral de las tendencias interconectadas que configuran el mercado laboral mundial.

 

 

El organismo internacional destaca como la IA generativa y las tecnologías relacionadas con el procesamiento de la información van a ser las herramientas que definan los nuevos modelos de salud que se pueden desarrollar a lo largo del recién estrenado año.

 

Uno de los aspectos abordados en el estudio hace referencia a los modelos de empleo en áreas como la salud, y en este sentido indica que se espera que el apoyo a la salud y el bienestar de los empleados sea una prioridad para la atracción de talentos, y el 64 % de los empleadores encuestados lo identifican como una estrategia clave para aumentar la disponibilidad de talentos. Las iniciativas eficaces de capacitación y actualización de habilidades, junto con la mejora de la progresión y la promoción de los talentos, también se consideran como un gran potencial para la atracción de talentos.

 

La financiación y la provisión de cursos de reciclaje y perfeccionamiento profesional se consideran las dos políticas públicas más bien recibidas para aumentar la disponibilidad de talento.

 

Lista de competencias

 

Por otra parte, la Inteligencia Artificial y el Big Data encabezan la lista de competencias de más rápido crecimiento, seguidas de cerca por las redes y la ciberseguridad, así como la alfabetización tecnológica. Como complemento de estas competencias relacionadas con la tecnología, se espera que el pensamiento creativo, la resiliencia, la flexibilidad y la agilidad, junto con la curiosidad y el aprendizaje permanente, sigan ganando importancia durante el período 2025-2030.

 

Por el contrario, la destreza manual, la resistencia y la precisión se destacan con notables descensos netos en la demanda de competencias, ya que el 24 % de los encuestados prevé una disminución de su importancia.

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