El sector hospitalario español adquiere nuevas competencias digitales
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Un estudio del Observatorio de Competencias Digitales y Empleo, impulsado por la IMANcorp Foundation y el Grup de Recerca Educació i Treball (GRET) de la Universitat Autònoma de Barcelona ofrece un diagnóstico exhaustivo sobre cómo se están integrando las tecnologías digitales en los hospitales españoles.
IMANcorp Foundation y el Grup de Recerca Educació i Treball (GRET) de la Universitat Autònoma de Barcelona han presentado un estudio sobre la integración de las tecnologías digitales en los hospitales españoles.
El sistema sanitario español es considerado uno de los más eficientes del mundo. Y en términos económicos, el sector sanitario representa una contribución significativa al producto interior bruto (PIB) de España, estimada en un 10,7%, destacándose como uno de los principales motores de la economía nacional , según el Instituto para el Desarrollo e Integración de la Sanidad [IDIS], 2024). Así, el sector hospitalario representa la mayor contribución en términos de ocupación laboral.
Aliados para gestionar la demanda
Las tecnologías digitales se presentan como posibles aliadas para gestionar la alta demanda en el sector hospitalario, dado su potencial para facilitar la comunicación entre profesionales y el Observatorio de Competencias Digitales y Empleo pacientes, aliviar la carga laboral y optimizar la logística y administración hospitalaria (CES, 2024).
En el contexto actual, las tecnologías digitales se presentan como posibles aliadas para gestionar la alta demanda en el sector hospitalario, dado su potencial para facilitar la comunicación entre profesionales y el Observatorio de Competencias Digitales y Empleo pacientes, aliviar la carga laboral y optimizar la logística y administración hospitalaria (CES, 2024). A medida que la demanda de servicios sanitarios sigue aumentando, es esencial continuar explorando las potencialidades de estas herramientas digitales para construir un sistema de salud más resilientes y adaptado a las necesidades futuras.
Los procesos de digitalización han avanzado de manera significativa, aunque de forma desigual entre comunidades autónomas y entre centros hospitalarios con diferentes capacidades. Las áreas más consolidadas son aquellas asociadas a la gestión de la información clínica —como la historia clínica electrónica—y a los procesos diagnósticos—especialmente imagen médica y pruebas de laboratorio—. La robótica, aunque recurrentemente mencionada, se encuentra aún limitada por la alta inversión necesaria para su implementación.
El informe considera fundamental distinguir entre digitalización y transformación digital. Mientras que la primera puede entenderse como un proceso técnico, inercial y basado en la sustitución analógica por la digital, la segunda implica un cambio más profundo, de carácter estructural, que afecta a las lógicas organizativas y las culturas profesionales. La transformación digital requiere, por tanto, estrategias de cambio institucional y capacidad de liderazgo potentes.
En un contexto marcado por la aceleración tecnológica y los desafíos crecientes de los sistemas de salud, la transformación digital del sector hospitalario se ha convertido en una prioridad estratégica.
